一、人才观

人才是第一竞争力，是发展之根本。

基层看态度和能力，中层看责任和担当，高层看格局和胸怀。

锦艺始终认为，能力是建立在认同企业文化的基本态度之上；中层承上启下，讲责任与担当，对公司的稳定和效率负责；高层对公司的长期和变化负责，有高度和胸襟，能够带动公司和团队共同成长。

二、锦艺人怎么做

员工是锦艺集团最大的资源、最重要的财富。没有广大员工的辛勤工作，愿景就永远只是一个梦想、一个无法实现的“乌托邦”。

要使我们的企业“受人尊敬”，那么我们每一名员工首先要达到“受人尊敬”。这意味着我们既要有良好的品行和能力，要有勇于承担责任的勇气和担当，要有能为公司带来正能量的格局和为下属带来正引领的胸怀。

将个人目标与团队公司目标捆绑在一起；让团队和每名员工都明确是非对错以及处事的基本原则；做锦艺核心价值观的优秀践行者。